Zurück am Arbeitsplatz.
Anstatt endlich Nägel mit Köpfen zu machen, lamentiert mein Chef herum und fängt Mehrarbeit mit seinem Körper ab. Der Alkoholkollege taucht schon um Mitternacht auf um ja nicht zu spät zu kommen. Aber man darf ihm ja das Hilfsprogramm des Unternehmens nicht zumuten; stellt die Abteilung schlecht dar.
Und mir wurde eine Woche Vaterschaftsurlaub versprochen; wird wahrscheinlich Betriebsbedingt nicht stattfinden.
Frau und Kind werden wahrscheinlich morgen in die häusliche Obsorge entlassen.
Hopkins Blog 
Lässt sich da nix machen mit dem Urlaub? Auf welcher Grundlage wurde der denn versprochen? Tarifvertrag?
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Mir stehen zwei freie Tage per Betriebsvereinbarung zu. Und bei uns gilt „Echte Männer geben keine Milch.“ Das System frisst sich gerade selbst; eventuell habe ich bald sehr viel Freizeit….
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Hmm. Und wie bindend ist so ne Vereinbarung? Solche Sprüche sind unfassbar.. Da fehlen mir echt die Worte!!! 😡 Hast du Sorge, gekündigt zu werden, wenn du die Tage trotzdem einforderst? Elterngeld /-zeit gibt’s in Ö wohl gar nicht?
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Die ist bindend. Da fährt die Eisenbahn darüber.
Elternzeit gibt es, aber dann kann ich mir einen neuen Job suchen. Wer Blaumann trägt hat zu arbeiten.
Unsere Abteilung löst sich gerade von selbst auf. Die letzten drei Jahre haben uns viel Kraft gekostet. Ein Kollege hat sich das Knie zerschossen, ein anderer muss ein Operationsfenster wahrnehmen, der Alkoholiker hält nurmehr seinen Sessel warm und unser Chef traut sich nicht das Problem anzusprechen. Naja.
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Test – hab grad ne Antwort geschrieben, die aber nicht angezeigt wird? 🤔
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Ich habe auf eine Antwort von Dir gesntwortet :-)
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